Zonder 'Visie op Talent' geen toekomst

Mijn Product: Inspiratie en bewustwording

Talent zit binnen teveel organisaties nog onder de oppervlakte en wordt niet (h)erkend en benut. Dit kost onnodige negatieve energie, geld en zorgt voor het risico van afnemende werknemersmotivatie en klanttevredenheid. Door het interne talent niet continue af te stemmen op de dynamische buitenwereld ontstaan organisaties zonder toekomstperspectief. Om de kracht van talent bij mensen en organisaties naar boven te halen is bewustwording over de profits van talentontwikkeling en het realiseren van een Visie op Talent de eerste stap. Dit zal echter niet gebeuren met een standaard verhaal en de zoveelste presentatie die wordt gegeven. Het vraagt om het prikkelen van gedachten, een frisse blik vanuit de business, het zien van mogelijkheden en daarna het tonen van lef en ondernemerschap. Zie de diverse tabbladen van deze website over de denkwijze, visie en andere relevante informatie.

Wat kan Visie op Talent voor u betekenen?

Visie op Talent faciliteert door middel van deze website vrijblijvend werknemers en dus organisaties door de aanwezige passie voor talent, drive, ervaring en kennis in te zetten om talent naar boven te halen. Dit met het doel een maximale afstemming in de driehoek talent-organisatie-klant te realiseren. Niet door middel van modellen en theorie maar met een pragmatische, nuchtere en vooral uitdagende kijk en van buiten naar binnen geredeneerd.

Hoe?

Door presentaties te geven, vragen te stellen en daarmee de dialoog bottom-up op gang te brengen. Hiermee wordt een bijdrage geleverd aan de ontwikkeling en uitvoering van een Visie op talent op organisatie en individueel niveau. Dit wordt gedaan voor en vooral met de mensen binnen organisaties. Voor aanvullende expertise voor brede organisatievraagstukken, die betrekking hebben op talentontwikkeling, beschikt Visie op Talent over een uitgebreid netwerk met professionals die inzetbaar zijn.

Voor wie?

Individuen en organisaties zijn niet los van elkaar zien en hebben behoefte aan een Visie op Talent. Bij diverse  profit en non-profit organisaties presentaties gegeven over het gedachtegoed 'Visie op Talent', zoals de Stichting NEN (Informatiebijeenkomst: 'Internationale afspraken over HRM') en De Baak (Bijeenkomst: 'Vakgenieten met vakgenoten. Talentmanagement: Hype of Broodnodig'). Samenwerking op het gebied van het schrijven van artikelen en op andere gebieden is er onder andere met Ligo Advies, Dantefactor, Diwan Consult en Lodi Planting van Retentie-Management.com. Tevens participeert Visie op Talent in SMETM, de Social Media Enquête Talent Management.

Interesse om samen de uitdaging aan te gaan en talent tot bloei te laten komen?

Gewoon even bellen of mailen.

Visie op Talent
Mobiel 06 55347562
Email Visieoptalent@gmail.com